エールを送る
あ~、また息子のように思ってた子が辞めるらしい・・・
(会社に息子何人いるんだ?😅)
会社では再雇用の人を除くと私が一番年上。
だから全員息子や娘のような気持ちで勝手に見守っている。
対象は40歳以下限定で(笑)
部署も違うし、最近は接点がなくて話す機会もなかったけど
現場のリーダーになって、頑張っている様子は見聞きしていた。
その子が突然私の前に、ニコッとしながら現れた。
私「あれ?久しぶり😄まさか辞めるとか言わないでよ」
彼「辞めます!😀」
私「またまた・・・冗談を」
彼「ホントです!」
え~~~!ショック・・・
20年前、私と同じ時期に高校卒業して入ってきた子。
真面目で優しくて、すごーくいい子。
そっか・・・。
40代になる前に、ついに決断したんだね。
寂しいけど、彼の未来を願うならその方がいい。
すでに次の仕事も決まっているらしい。
普段接点のない珍しい人が私を訪ねてくる時は、たいてい退職の報告だ。
有給の残りを確かめて、最終出勤日を決める。
そっか・・・ついにか・・・寂しいなぁ・・・
役職がついて、残業がものすごく増えている。
だけど、貰う給料は今の仕事に見合っていない。残業が多すぎて家族との時間が取れない。と言っていた。
よく決断したよ。
誉めてあげたいくらいだよ。
残念ながら、今の会社が良くなる要素は今のところない。
トップに立つ人に統率力や魅力がない。
人が辞めていく会社は、やっぱり問題ありだよね。
20年勤めた会社を辞めるリスクと、ブラック企業に居続けるリスク。どっちを取る?
勇気を出して、新しい人生に踏み出す彼を応援したい!
幸せになってほしいなぁ。。
いや、きっと幸せになれると思う✨😊
昨日のラン
今月124km
今日は友とラン🏃♀️楽しみ~🎵
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